物业保安60岁退休吗？

在物业管理行业中，物业保安是维护小区或商业场所安全秩序的重要力量，关于物业保安是否60岁退休这一问题，需要从不同角度来分析。

从国家法定退休年龄的层面来看，对于男性而言，通常法定退休年龄是60岁，这一规定是基于国家整体的劳动政策和社会保障体系制定的，旨在保障劳动者在达到一定年龄后能够享受相应的养老待遇，安度晚年，如果单纯依据法定退休年龄的标准，物业保安作为劳动者群体的一部分，男性保安在60岁时确实达到了退休的年龄界限。

在实际的物业行业运营中，情况却较为复杂，物业企业在用人时会综合考虑多方面因素，有些经验丰富、身体健康的保安，即使到了60岁，他们对小区环境熟悉，处理突发情况的能力较强，物业企业可能会基于自身的人员需求和成本等因素，选择继续留用这些保安，他们可以以返聘的形式继续在岗位上工作，不过此时他们与物业企业之间的关系通常不再是劳动关系，而是劳务关系。

对于一些小型的物业项目或者劳动强度较大的岗位，物业企业可能会更倾向于招聘年轻力壮的保安人员，因为保安工作有时需要应对各种突发状况，如夜间巡逻、处理紧急安全事件等，对身体素质有一定要求，当保安到了60岁，身体机能有所下降，可能无法完全胜任高强度的工作，这种情况下物业企业可能会按照法定退休年龄让其退休。

不同地区的物业行业发展情况和就业环境也存在差异，在一些经济发达地区，物业行业竞争激烈，对保安的综合素质要求较高，可能更注重保安队伍的年轻化和专业化，60岁退休的情况较为普遍；而在一些经济相对落后的地区，物业企业可能在人员招聘和管理上相对宽松，60岁以上仍在岗位的保安也并不少见。

虽然从法定角度物业保安男性60岁达到退休年龄，但在实际的物业行业中，是否60岁退休要受到多种因素的影响，不能一概而论。